استشارات التوظيف Fundamentals Explained
استشارات التوظيف Fundamentals Explained
Blog Article
شركة استشارات الموارد البشرية المتخصصة في التوظيف ، التدريب ، التدريب وتقييم الموظفين.
والتوظيف الفعال ضروري لإيجاد مجموعة من المرشحين المؤهلين للاختيار، والاختيار الفعال ضروري لاختيار أفضل مرشح من تلك المجموعة من المرشحين.
العلامة التجارية لصاحب العمل: يمكن أن يساعد تطوير علامة تجارية قوية لصاحب العمل والترويج لها في جذب أفضل المواهب التي تتوافق مع قيم المنظمة وثقافتها.
bookingpress_format_date - cart_details.bookingpress_selected_end_date
في هذه المقالة نقدم لكم جميع وكالات التوظيف في المغرب مع,العنوان الفاكس البريد الإلكتروني و رقم الهاتف الخاص بكل وكالة.
يساعد الهيكل الثابت بوضوح على حل النزاعات والعمل معًا لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
تركيزنا هو لمساعدتك على تحسين الأداء التنظيمي لضمان الاستفادة بنجاح من الموارد البشرية في المؤسسة الخاصة بك.
التنوع والشمول: قد تكافح المنظمات لجذب مرشحين متنوعين أو إنشاء عملية توظيف شاملة ، مما قد يؤدي إلى نقص التنوع داخل القوى العاملة.
التوظيف هو عملية تحديد وجذب واختيار المرشحين المناسبين لوظيفة شاغرة داخل المنظمة. تتضمن عملية التوظيف عادة مراحل مختلفة ، مثل نشر الوظائف ، والفحص ، واختيار المرشحين ، وإجراء المقابلات ، والتحقق من المراجع ، وتقديم عرض عمل.
نعمل على تصميم مراكز وطُرق التقييم والاختبار التي تتناسب مع احتياجاتك، نستطيع تنظيم مقابلات عمل جماعية وأخرى ترتكز على تقييم الكفاءات والقدرات لتناسب الأهداف والقيم الرئيسية لمؤسستك، نستطيع أيضاً تصميم طُرق للتقييم عبر الإنترنت، ودراسات الحالة المختلفة والعروض التقديمية والاستشارات المستقلة.
يقوم المستشارين في "كفاءة" بتقديم المشورة المتميزة وبتوفير الحلول العملية المتعقلة بالموارد البشرية لكل المؤسسات والهيئات التي تتعامل مع مجموعة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية وفيما يتعلق العلاقات في بيئة العمل أو بأي أمور تتعلق بتسير أعمالكم بصورة ميسرة وبأفضل انتاجية ممكنة.
. يركز التدريب على القيام بالأنشطة اليومية لتطوير الموظفين لوظائفهم الحالية والتنمية هي إعداد الموظفين للأدوار والمسؤوليات المستقبلية.
نظام تعرّف على المزيد التعويضات المصمم بشكل صحيح والذي يعتمد على الدراسات السليمة هو خطوة حيوية لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين.
التوظيف الخارجي: ملء وظيفة شاغرة بمرشح من خارج المنظمة.